FORCEM
El Acuerdo Nacional de Formación Continua, firmado en 1992 y renovado en 1996, regula y establece la estructura técnica y organizativa del Subsistema de Formación Continua, sustentado sobre el diálogo social y la responsabilidad directa de los propios protagonistas de la actividad económica: trabajadores y empresas, configurando un subsistema de formación profesional continua más abierto, participativo y transparente.
El Acuerdo Nacional de Formación Continua firmado por CEOE, CEPYME, CC.OO, UGT y CIG constituyó en mayo de 1993 la Fundación para la Formación Continua - FORCEM -, que es la entidad encargada de impulsar y difundir la Formación Continua entre empresas y trabajadores, y de gestionar las ayudas a la formación continua, y realizar su seguimiento y control técnico,posteriromente en 1996 su normativa se amplia y completa, con el fin de integrarlo en el Sistema Nacional de Formación Profesional en España.
Los Cursos estan dirigidos a:
Jóvenes menores de 25 años, inscritos como desempleados
Personas mayores de 25 años, inscritos como desempleados amenazados de exclusión del mercado laboral
Personas ocupadas, fundamentalmente trabajadores de pequeñas y medianas empresas.
Para accder a una plaza es necesario cumplirmentar el Anexo 2A, una fotocopia del DNI, de la Tarjeta de la Seguridad Social y de la cabecera de la última nómina.
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La filosofía de estos cursos es la de reciclar al personal de estas empresas, adaptándolos a las nuevas tecnologías y métodos productivos. |
Estos cursos pretenden una:
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ADAPTACION |
permanente a la evolución del mercado laboral. |
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PROMOCION SOCIAL |
evitando el estancamiento laboral de los trabajadores. |
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PREVENCIÓN |
ante la creación de un único mercado interior europeo y para superar las dificultades que deben afrontar los sectores y las empresas en curso de reestructuración económica o tecnológica.
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